Führungsphilosophie

Wie Sie mit Werten Werte schaffen
BeiträgeFührungsfragen

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Warum Führungsphilosophie?

Die Wirtschaftstexte unser Zeit beginnen eigentlich immer mit der Feststellung, dass unsere Welt so fürchterlich komplex und dynamisch ist. Um mit diesen Phänomenen umzugehen, überschlagen sich dann die inhaltlichen Vorschläge und neuen Methoden.

Aus der Erfahrung als Berater und Unternehmer ist mir irgendwann klar geworden, dass die klassischen Management-Ansätze keine Lösung sind.

Man muss die Dinge hintergründiger angehen und in ihrem Zusammenhang sehen. Das genau ist der grundsätzliche Ansatz der Philosophie. Deshalb setze ich mich philosophisch mit den drängenden Fragen der Zeit auseinander.

So kommt man zu ganz neuen Sichtweisen und überwindet die Komplexität und Dynamik gleichermaßen.

NÄCHSTE VERANSTALTUNGEN

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GEDANKENSPRÜNGE

Aus dem Inhalt

Dieses Buch erläutert grundlegende Aspekte der guten Führung, die weit über Modeerscheinungen hinausgehen. Mit wissenschaftlich fundierten Grundlagen und einem hohen Maß an Erfahrung wird aufgezeigt, warum sich die griechische Philosophie besonders eignet, um die beiden großen Herausforderungen der Führung zu meistern: Komplexität zu überwinden und Dynamik zu schaffen. 

Was Sie im Buch finden

  • Das Philosophische an der Führung

  • Philosophisches Denken Schritt für Schritt

  • Megatrends in Gesellschaft und Wirtschaft

  • Business-Ethik, Moral und Persönlichkeit

  • Kardinaltugenden der guten Führung

Vortragsthemen

Besser. Anders. Denken

Hier wird der Unterschied von Wissen und Weisheit thematisiert. Wer sich persönlich weiter entwickeln will, erhält das notwendige Rüstzeug auf dem Weg zur Weisheit. 

 

Ethik.Business.Moral

Nach einigen Skandalen setzt sich die Wirtschaft mit Ihren Werten auseinander. Finden Sie Gewissheit über ethische Grundlagen und moralisches Handeln.

 

 

 

Mega.Zukunft.Trends

Hier wird aufgezeigt, wie das philosophische Denken einen Blick in die Zukunft erlaubt. Lassen Sie sich überraschen, welche Entwicklungen auf uns zukommen.

 

 

 

Führung. Unternehmen. Kultur

Es gibt zwar keine direkte Erfolgsformel, aber die Unternehmenskultur ist der wichtigste Faktor der guten Führung. Lernen Sie Kultur zu verstehen und effektiv zu verändern.

Führung. Werte. Shareholder

 Was kommt nach dem Shareholder-Value?  Es erwartet Sie eine philosophische Dialektik mit gangbaren Alternativen zum wichtigsten Wirtschaftsparadigama der letzen Jahre.

Manager oder Führungskraft

Was wollen Sie sein?

Während Führung häufig von soziologisch – psychologisch ausgebildeten Befürwortern vertreten wird, sind die Management – Themen eine Domäne der Berater. Es gibt eine klare Unterscheidung zwischen den Disziplinen und eine klare Anleitung, wie man das Beste aus den zwei Welten zusammen bringt. 

Die Denkschule

Die Denkschule ist das Angebot an Führungskräfte, die im Business und persönlich einen Schritt weiter gehen wollen.

In intensiven Dialogen werden schwierige Fragen behandelt und pragmatische Antworten gefunden.

Es geht um die Gewinnung von Weisheit und nicht um die Verbreiterung von Wissen.

Es keinen Zeitplan und keine Agenda, nur wichtige Themen.

Die Treffen finden in einem außergewöhnlichen Umfeld statt, dass von gewohnten Denkmustern frei macht. 

Salongespräche

1/2 Tag

Einfach mal kurz raus aus dem Alltag.  Der Dialog über sachliche und persönliche Themen in ruhiger Atmosphäre.

 

Gedankengang

1 Tag

Der Waldspaziergang war ein entscheidender Moment zur Überwindung der Deutschen Teilung. Also das richtige Umfeld für tiefgründige Gespräche.

Exerzitien

ab 2 Tagen

 Fokussierung und Kontemplation in der Gruppe sind die idealen Rahmenbedingungen, Weisheit zu finden und wichtige Entscheidungen zu treffen.

Weisheiten

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Dr. Guido Schmidt
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