„Es wird wieder eine klare Führung gefordert“
Dr. Guido Schmidt im Interview mit dem Magazin für Wirtschaftsphilosophie agora42
Wie fair sind agile Strukturen
Agile Ansätze versprechen eine besondere Gerechtigkeit durch hierarchielose Strukturen. Aber ist das wirklich vernünftig und fair?
Die neue Philosophie der Führung
Das Thema Führung ist ein Dauerbrenner. Was sind die Erfolgsgeheimnisse der Top-Manager ? Welche Führungstechniken sichern die Zukunft von Unternehmens ? Wie entwickelt sich Führung weiter ? Es gibt immer neue Fragen und Anregungen. Seit einiger Zeit wir von einem...Warum Sie Idole und Vorbilder begraben sollten
Viele Führungskräfte haben für sich große Vorbilder. Doch das ist gar nicht hilfreich.
Management: Von der Ohnmacht zur Kompetenz
Macht und Ohnmacht sind bei allen philosophischen Betrachtungen wesentliche Aspekte der Führung. Dort wo Ohnmacht herrscht, ist Führung nicht zu erkennen. Sie ist der Ausdruck mangelnder Einflußmöglichkeiten auf das objektiv wie auch subjektiv Notwendige.
Dort wo Dinge nicht in Richtung eines permanenten oder tiefgreifenden Fortschritt bewegt werden können, zeigen sich die negativen Auswirkungen der Ohnmacht: Angst, Wut und Frustration.
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